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Lohnabrechnungssoftware Vergleich für kleine und mittlere Betriebe: Preismodelle, Alternativen zum Steuerberater, Wechsel und Praxis der Entgeltabrechnung erklärt.
Preise und Produkttypen
- Kostenlose Lohnabrechnung: Was Gratis-Software leistet und wo die Grenzen liegen
Kostenlose Lohnabrechnungssoftware und Rechner im Überblick: Was sie für Minijobs und Kleinstbetriebe leisten, welche Risiken bestehen und wann Bezahllösungen nötig sind.
- Lohnabrechnungssoftware Vergleich: So wählen Sie die passende Lösung
Lohnabrechnungssoftware im Vergleich: Welche Produkttypen es gibt, welche Kriterien zählen und wie Sie Angebote für Ihren Betrieb vergleichbar machen.
- Lohnsoftware für Kleinbetriebe: Was Sie bei 1 bis 10 Beschäftigten brauchen
Welche Lohnsoftware für Kleinbetriebe und Selbstständige mit ersten Beschäftigten sinnvoll ist, welche Funktionen genügen und wo Sie bewusst sparen dürfen.
- Preismodelle bei Lohnsoftware: Pro Abrechnung, pro Kopf oder Pauschale?
Welche Preismodelle Lohnabrechnungssoftware nutzt, wie Sie Angebote auf Jahreskosten umrechnen und woran Sie teure Konstruktionen früh erkennen.
- Versteckte Kosten bei Lohnsoftware: Diese Posten fehlen oft im Angebot
Welche Zusatzkosten bei Lohnabrechnungssoftware oft erst spät auftauchen: Module, Einrichtung, Support, Datenexport, Preisanpassung und Mindestlaufzeit im Überblick.
Alternativen und Wechsel
- Cloud oder Desktop: Welche Lohnsoftware passt zu Ihrem Betrieb?
Cloud-Lohnsoftware oder installiertes Programm? Vorteile, Nachteile, Datenschutz, Updates und Kosten beider Betriebsformen im sachlichen Vergleich.
- HR-Suite oder reine Lohnsoftware: Was lohnt sich für wachsende Betriebe?
Integrierte Personalsoftware oder spezialisierte Lohnabrechnung? Funktionsumfang, Schnittstellen, Kosten und Entscheidungshilfe für Betriebe mit wachsender Belegschaft.
- Lohnabrechnung mit Excel: Risiken, Grenzen und sinnvolle Einsatzzwecke
Ist Lohnabrechnung mit Excel erlaubt und sinnvoll? Risiken bei Meldungen, Prüfungsfähigkeit und Fehleranfälligkeit sowie sinnvolle Einsatzzwecke für Tabellen.
- Lohnsoftware wechseln: Ablauf, Stichtag und Checkliste für den Umstieg
So wechseln Sie die Lohnabrechnungssoftware ohne Pannen: richtiger Zeitpunkt, Datenübernahme, Parallelabrechnung, Kündigung und typische Fehler beim Umstieg.
- Steuerberater oder Lohnsoftware: Wer sollte die Lohnabrechnung machen?
Lohnabrechnung selbst machen oder an die Steuerkanzlei auslagern? Entscheidungskriterien, Kostenvergleich mit Beispielrechnung und Hybridmodelle im Überblick.
Funktionen und Praxis
- Datenschutz bei Lohnsoftware: DSGVO-Pflichten für Arbeitgeber
Welche Datenschutzpflichten bei Lohnabrechnungssoftware gelten: Auftragsverarbeitung, Berechtigungen, Löschfristen, Verzeichnis und Prüffragen an den Anbieter.
- Erste Lohnabrechnung mit Software: Schritt für Schritt erklärt
So erstellen Sie die erste Lohnabrechnung mit Software: benötigte Unterlagen, Stammdaten, Rechenweg, Kontrolle, Auszahlung und Meldungen verständlich erklärt.
- Meldungen, ELSTER und Sozialversicherung: Pflichten und Fristen im Überblick
Welche Meldungen Arbeitgeber abgeben müssen: DEÜV, Beitragsnachweis, Lohnsteuer-Anmeldung und Jahresmeldungen mit Fristen und der Rolle der Lohnsoftware erklärt.
- Minijob und Midijob abrechnen: Grenzen, Abgaben und Software-Einstellungen
Minijob und Midijob in der Lohnabrechnung: Verdienstgrenze 2026, Pauschalabgaben, Übergangsbereich, Meldungen und worauf Sie in Ihrer Software achten müssen.
- Schnittstellen der Lohnsoftware: Zeiterfassung, Buchhaltung und Steuerkanzlei
Welche Schnittstellen Lohnabrechnungssoftware bieten sollte: Zeiterfassung, Buchungsexport, Datenübergabe an die Steuerkanzlei, Banking und Prüfungen im Überblick.
- Sonderfälle in der Lohnabrechnung: Krankheit, Einmalzahlung, Sachbezug, Pfändung
Wie Lohnsoftware Sonderfälle abbildet: Entgeltfortzahlung, Umlage U1, Einmalzahlungen, Sachbezüge, Jobticket, Aktivrente und Pfändung mit Prüfhinweisen.